DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter
IZOLER - MONTER  IZOLACJI  PRZEMYSŁOWYCH   - SZWAJCARIA.
SZWAJCARSKI PRACODAWCA  - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.

Szwajcarski  Pracodawca zatrudni Monterów Izolacji  Przemysłowych  na Projekty do Szwajcarii. 
Zatrudnienie  od  24 , 31  Lipiec , Sierpień    i  w kolejnych miesiącach  2023.

PRACODAWCA  Szwajcarska  Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę  o Pracę

STAWKA   34,00 - 37,00  CHF brutto / godz.  +  DIETA  16,00 - 18,00 CHF netto / Dzień Pracy.

WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Kwota Kwatery od 170 - 220 CHF / TYDZIEŃ.  Pokoje zawsze jednoosobowe.

Pracownicy  z góry opłacają   za każdy  Tydzień Zakwaterowania lub Pracodawca 
minusuje  Koszty Zakwaterowania  od Wypłaty.

Próg Podatkowy od Dochodów w Szwajcarii do 15 % .
Wysokość  Podatku   zależy od Kantonu od  wieku Pracownika.

ZADANIA 
IZOLACJA - OCIEPLANIE  INSTALACJI  PRZEMYSŁOWYCH -  Armaflex, Wełna , Blacha.

WYMAGANIA 
Doświadczenie w branży co najmniej 2 LATA.
niemiecki lub angielski w rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2. 
Własne auto do wyjazdu PRIO  w Zatrudnieniu  - Pracodawca nie ma AUT SŁUŻBOWYCH.

Pracownik Organizuje dla siebie Ubranie Robocze i Obuwie Ochronne.

Koszty dojazdu do Szwajcarii  po stronie Pracownika.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa Zainteresowanie  prosimy o przesyłanie CV
Aktualne w wersji niemieckiej lub angielskiej ze zdjęciem lub zdjęcie Osoby Oddzielnie.

APLIKACJE CV
www.rekrutacja.kozow.eu           E-mail   [email protected]   
BIURO  T + 48 515 526 657         T + 31 620 489 676 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."