DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
- Pensja: 5 400-5 800 CHF/m-c
- Firma: Rekrutacja - Kozow
- Kontakt: dariusz kozów
- Telefon: +48515526657
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Lucerna
- Państwo: Szwajcaria
Elektryk budowlany
SZWAJCARIA - PRACA DLA ELEKTRYKÓW BUDOWLANYCH.
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.
Szwajcarski Pracodawca Zatrudni na Projekty do Szwajcarii Elektryków Budowlanych.
Zatrudnienie od Sierpień , Wrzesień i w Kolejnych M-cach 2024.
PRACODAWCA
Szwajcarska Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.
STAWKA
34 - 36 CHF brutto / godz. + Dieta 16.00 CHF netto / Dzień Pracy.
Nadgodziny płatne + 25 %
Możliwość Pracy w Nadgodzinach zależne od Konkretnego Projektu
WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie.
Kwaterę opłaca Pracownik lub Pracodawca za Pierwszy Tydzień
pokrywa Koszty Zakwaterowania za Pracownika i minusuje z Jego Pierwszej Wypłaty.
Koszt Kwatery od 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe.
ZADANIA ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA.
PROFIL KANDYDATA
Zawód branżowy lub Uprawnienia SEP są Akceptowane.
Doświadczenie w Branży min 2 LATA.
Znajomość jez. niemieckiego na poziomie Rozmowy Rekrutacyjnej - Poziom A2.
Pracodawca nie akceptuje u Kandydatów znajomości jez. angielskiego.
Pracownik organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.
W rozliczeniu Podatkowym w Szwajcarii Podatek Dochodowy 12 - 20 %
Wysokość Podatku zależy od Dochodów , Kantonu i wieku Pracownika.
Podatek Dochodowy rozlicza Pracodawca.
Koszty Przejazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie
prosimy o przesyłanie CV aktualne w wersji niemieckiej + Zdjecie Kandydata.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy Doradztwem i Pomocą.
APLIKACJE CV
www.rekrutacja.kozow.eu e-mail [email protected]
BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."