RZEŻNIK - 33 CHF BRUTTO / GODZ. SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA.

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 33 CHF/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozów
  • Telefon: 515526657
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 3 lata

MIEJSCE PRACY

PRACOWNIK PRODUKCJI - RZEZNIK - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA.

Szwajcarski Pracodawca zatrudni Pracowników w Branzy Mięsnej - Rzezników.
Miejsce Pracy GRAUBUNDEN.
Zatrudnienie od Kwiecien , Maj i w pózniejszych miesiacach 2024.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE - PROFIL KANDYDATA
Znajomość języka niemieckiego podstawy w Rozmowie POZIOM - A2
Znajomość jęz. angielskiego nie jest akceptowana.
Doświadczenie co najmniej 3 lata
Prawojazdy KAT. B

ZADANIA DLA PRACOWNIKÓW
Odkostnianie , Obrywka wieprzowina, wołowina, jagnięcina.

OFERUJEMY
Stawka 33.00 CHF brutto / godz. + Dodatki Zmianowe.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik z góry za Tydzień
lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania i minusuje z Wypłaty Pracownika.

Kwota Kwatery 180 CHF - 220 CHF / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe.

Podatek Dochodowy w Szwajcarii 12 - 20 %.
Wysokość Podatku zależy od Pracy w Danym Kantonie i wieku Pracownika.
Ubezpieczenie Zdrowotne płaci Pracownik.

Przez pierwsze 90 dni Pracownik nie ma Obowiązku opłacania Składek Zdrowotnych,
jednak po tym okresie Opłacenie Ubezpieczenia Zdrowotnego jest Obowiązkowe.

Pracodawca organizuje Ubranie Robocze + Ochronne Obuwie.
Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika
.

Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV
w wersji niemieckiej ze Zdjęciem Kandydata w CV lub Zdjęcie Oddzielnie.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.

APLIKACJE CV

www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]

BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."