DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 33-35 CHF/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

  • Miejscowość: 4528 Zuchwil
  • Państwo: Szwajcaria
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz
PRACA - SPAWACZE 111 ( Elektroda Otulona )  -  SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA  UMOWA O PRACE. 
ZATRUDNIENIE  od  Wrzesień 2023. Miejsce Pracy ZUCHWIL  Bilfinger - Industrie Servis  Schweiz  AG.

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Spawaczy  111   na Projekty do Szwajcarii.
PRACODAWCA  Szwajcarska Agencja Pracy . Zatrudnienie na Szwajcarską  Umowę o Prace.

STAWKA  33 - 35 CHF brutto / godz. + Dieta 17  CHF netto / Dzień Pracy.

WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEN.

Zakwaterowanie organizuje Pracodawca. 
Kwaterę opłaca Pracownik lub Pracodawca za Pierwszy Tydzień 
pokrywa Koszty Zakwaterowania za Pracownika i  minusuje  z  Jego Pierwszej Wypłaty.

Pokoje zawsze jednoosobowe.  Koszty Kwater od 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ.

  • Ubezpieczenie Zdrowotne płaci Pracownik.
  • Przez pierwsze 90 dni Pracownik nie ma Obowiązku opłacania Składek Zdrowotnych,
  • ale po tym okresie Opłacenie Ubezpieczenia Zdrowotnego jest Obowiązkowe.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Doświadczenie w Spawaniu  111  min. 2 lata.
Znajomość  jez. niemieckiego  lub angielskiego
w rozmowie rekrutacyjnej komunikatywnie -  Poziom A2.


Auto do wyjazdu  PRIO w Zatrudnieniu ,  ale nie jest to Warunek Konieczny.
Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.

Koszty Dojazdu do Szwajcarii po Stronie Pracownika.

APLIKACJE  CV  w jęz. niemieckim  lub polskim  aktualne + zdjęcie Kandydata.

www.rekrutacja.kozow.eu          Email   [email protected]      

BIURO   T  + 48 515 526 657       T + 31 620 489 676 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."