DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 34-38 CHF/h
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozow
  • Telefon: T +48 515 526 657 T +31 620 489 676
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
SZWAJCARIA - PRACA DLA ELEKTRYKÓW  BUDOWLANYCH. 
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.

ZATRUDNIENIE od   Czerwiec , Lipiec   i w kolejnych  m - cach  2023.
  
Szwajcarski Pracodawca Zatrudni na Projekty do Szwajcarii  Elektryków Budowlanych.  
PRACODAWCA  Szwajcarska  Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska  Umowę o Pracę.

OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH  ELEKTRYKOW  i  TEAMÓW DWUOSOBOWYCH.

STAWKA  34,00 - 38,00 CHF brutto / godz.  +  Dieta  16,00 CHF netto / Dzień Pracy.

WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.

WAZNE !!
W rozliczeniu Podatkowym w Szwajcarii  Podatek Dochodowy  10 - 15 % 
Wysokość Podatku zależy od Kantonu i wieku Pracownika.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Koszt Kwatery od 180 - 220  CHF  / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe.

ZADANIA  Dla Elektryków Budowlanych 
ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA , MONTAZ TRAS KABLOWYCH.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE 
zawód branżowy  lub Uprawnienia  SEP są Akceptowane.
niemiecki  na poziomie Rozmowy Rekrutacyjnej -  Poziom A2.
co najmniej roczne Doświadczenie w Branży.

Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu  - Firma nie posiada  Samochodów  Służbowych.

Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.
Koszty Przejazdu  do  Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli  Oferta Pracy wzbudziła Państwa  zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV. 

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą. 

APLIKACJE CV    www.rekrutacja.kozow.eu       Email  [email protected]       

KONTAKT    BIURO    T + 48 515 526 657    T + 31 620 489 676
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."