dodano prawie 2 lata temu
Cieśla Konstrukcyjny / Budowlany 34-38 CHF brutto / godz. + Dieta 16-18 CHF netto / Dzień Pracy - Zatrudnienie od Luty , Marzec 2023 - SZWAJCARIA.
Zurych Szwajcaria
36-38 CHF / h
Wyświetleń: 2664Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
Cieśla Konstrukcyjny i Cieśla Budowlany - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa o Prace.
Szwajcarski Pracodawca poszukuje Cieśli Konstrukcyjnych / Budowlanych na Projekty do Szwajcarii.
Zatrudnienie w każdy Poniedziałek czyli od 27 Luty , 6 , 13 , 20 ,27 Marzec i w kolejnych m-cach 2023.
Zatrudnienie w każdy Poniedziałek czyli od 27 Luty , 6 , 13 , 20 ,27 Marzec i w kolejnych m-cach 2023.
PRACODAWCA Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.
OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH PRACOWNIKÓW i TEAMOW DWUOSOBOWYCH.
STAWKA 36 CHF - 38 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF - 18 CHF netto / Dzień Pracy.
DLA PRACOWNIKA WYPŁATA CO TYDZIEŃ.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Kwota Kwatery od 700 do 900 CHF / m-c . Pokoje zawsze jednoosobowe.
ZADANIA
Dla Cieśli Budowlanych Montaż Szkieletów Domów z Drewna.
Stolarka Budowlana Montaż Drzwi , Ramy Okienne , Parapety, Podłogi.
Dla Cieśli Szalunkowych Montaż Szalunków.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
niemiecki w rozmowie komunikatywny + kilkuletnie doświadczenie w branży.
Zawód Branżowy nie jest wymagany.
Własne AUTO do wyjazdu nie jest wymagane, ale Firma nie posiada Samochodów Służbowych.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.
Koszty Przejazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu Email [email protected]
KONTAKT Kozów Darek BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).