dodano prawie 2 lata temu
Ogrodnik - Aranżacje Ogrodów - SZWAJCARIA 32-34 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy - Zatrudnienie od Luty , Marzec 2023.
Zurich Szwajcaria
33-36 CHF / h
Wyświetleń: 1404Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - OGRODNIK - SZWAJCARIA - ARANZACJA OGRODÓW , TARASÓW , PLACÓW ZABAW.
Szwajcarski Pracodawca poszukuje Pracowników Ogrodnictwa na Projekty do Szwajcarii.
Zatrudnienie od Marzec , Kwiecień , Maj i w kolejnych m-cach 2023.
PRACODAWCA Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.
OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH PRACOWNIKÓW i TEAMOW DWUOSOBOWYCH.
STAWKA 33,00 - 36,00 CHF brutto / godz. WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEN.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Kwota Kwatery od 600 do 900 CHF / m-c . Pokoje zawsze jednoosobowe.
WAZNE !!
W rozliczeniu Wynagrodzenia netto / m-c minusuje się od Kwoty brutto od 10 - 15 %
Wysokość Podatku jest zależne od Kantonu i wieku Pracownika.
ZADANIA BUDOWA OGRODÓW, TARASÓW, PLACÓW ZABAW.
- Podbudowa żwirowa, siedziska ogrodowe, chodniki, schody, place zabaw
- Rury drenażowe, kanalizacyjne, przeciekowe.
- Cięcie i układanie kostki brukowej lub kamieni naturalnych.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Doświadczenie w Branży
niemiecki w rozmowie komunikatywny A2 - + kilkuletnie doświadczenie w branży.
Zawód Branżowy nie jest wymagany.
Własne AUTO nie jest wymagane , ale Pracodawca nie ma AUT SŁUŻBOWYCH.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.
Koszty Przejazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu Email [email protected]
KONTAKT Kozów Darek BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).