DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 5 200-5 400 CHF/m-c
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozów
  • Telefon: +48515526657
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter rusztowań

PRACA - MONTERZY RUSZTOWAŃ - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKI PRACODAWCA.

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Monterów Rusztowań na Projekty do Szwajcarii.
Zatrudnienie od Wrzesień , Pazdziernik i w Kolejnych Miesiącach 2024.

PRACODAWCA
Szwajcarska Agencja Pracy. Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.

STAWKA 34 - 35 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy.

WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.

Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik
lub Agencja Szwajcarska minusuje Koszt Tygodniowy Kwatery z Wypłaty Pracownika.

Kwota Kwatery 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ. Pokoje zawsze jednoosobowe.

Rozliczenie Podatkowe w Szwajcarii 12 - 20 %.
Wysokość Podatku zależy od Dochodów Pracownika , Kantonu , wieku Pracownika.
Podatek Dochodowy jest odliczany z Wynagrodzenia Pracownika przez Jego Pracodawce.

ZADANIA - MONTAŻ i DEMONTAŻ RUSZTOWAŃ.

PROFIL KANDYDATA
Doświadczenie w Montażu Rusztowań minimum 1 Rok.
Znajomość jęz. niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2.
Znajomość jęz. angielskiego nie jest akceptowana przez Pracodawcę.
Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne Pracownik organizuje dla siebie Samodzielnie.

Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy
o przesyłanie CV w wersji niemieckiej aktualne ze zdjęciem Kandydata lub zdjęcie oddzielnie.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy Doradztwem i Pomocą.

APLIKACJE CV

www.rekrutacja.kozow.eu e-mail [email protected]

BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."