dodano ponad rok temu
Monter Izolacji Przemysłowych 34 - 36 CHF brutto / godz. + Dieta 18 CHF netto / Dzień Pracy - Zatrudnienie od Czerwiec , Lipiec 2023 - SZWAJCARIA
Zurich Szwajcaria
34-36 CHF / h
Wyświetleń: 1565Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
IZOLER - MONTER IZOLACJI PRZEMYSŁOWYCH - SZWAJCARIA.
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.
Szwajcarski Pracodawca zatrudni Monterów Izolacji Przemysłowych na Projekty do Szwajcarii.
Zatrudnienie od Lipiec , Sierpień i w kolejnych miesiącach 2023.
PRACODAWCA Szwajcarska Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.
STAWKA
34,00 - 36,00 CHF brutto / godz. + DIETA 16,00 - 18,00 CHF netto / Dzień Pracy.
34,00 - 36,00 CHF brutto / godz. + DIETA 16,00 - 18,00 CHF netto / Dzień Pracy.
WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Kwota Kwatery od 170 - 220 CHF / TYDZIEŃ. Pokoje zawsze jednoosobowe.
Pracownicy z góry opłacają za każdy Tydzień Zakwaterowania lub Pracodawca
minusuje Koszty Zakwaterowania od Wypłaty.
Podatek od Dochodów w Szwajcarii 10 - 15 % .
Wysokość Podatku zależy od Kantonu od wieku Pracownika.
ZADANIA
IZOLACJA - OCIEPLANIE INSTALACJI PRZEMYSŁOWYCH - Armaflex, Wełna , Blacha.
WYMAGANIA - PROFIL KANDYDATA
Doświadczenie w branży co najmniej 2 LATA.
niemiecki lub angielski w rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2.
Własne auto do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Pracodawca nie ma AUT SŁUŻBOWYCH.
Pracownik Organizuje dla siebie Ubranie Robocze i Obuwie Ochronne.
Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa Zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV
Aktualne w wersji niemieckiej lub angielskiej ze zdjęciem lub zdjęcie Osoby Oddzielnie.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).