DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Grupa No Problem
  • Kontakt: [email protected]
  • Telefon: 660 590 825
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk przemysłowy
Agencja Pracy Tymczasowej i Doradztwa Personalnego Grupa No Problem, działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 1668, dla szwajcarskiego klienta poszukuje osób na stanowisko:



ELEKTRYK PRZEMYSŁOWY



Wymagania:

 

  • Dobra znajomość języka niemieckiego jako warunek konieczny (w mowie i piśmie)  
  • Co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowisku elektromontera przemysłowego
  • Umiejętność czytania dokumentacji i schematów elektrycznych oraz pracy na ich podstawie (również po niemiecku) 
  • Doświadczenie w pracy na międzynarodowych budowach
  • Prawo jazdy, własny samochód oraz własne podręczne narzędzia

Oferujemy:

 

  • Umowę o pracę na czas nieokreślony na szwajcarskich warunkach
  • Zakwaterowanie
  • Opiekę ze strony naszych konsultantów

Szczegóły:


  • Praca dla 15 osób w Zürich na lotnisku. Wynagrodzenie 33-35,00 CHF brutto/godz + 12,00 CHF netto dieta dzienna
  • Praca od poniedziałku 23 marca 2020 do września  
  • Koszt zakwaterowania: ok. 150 do 200 CHF tygodniowo płatne z góry
  • Wynagrodzenie płatne tygodniowo na konto
  • Zgłoszenia przyjmujemy do poniedziałku 16 marca. Do środy muszą być już załatwione wszystkie formalności (włącznie z przepustką do pracy na lotnisku)

 

 

Osoby spełniające powyższe wymagania prosimy o aplikowanie na adres e-mail: [email protected] lub o zarejestrowanie się na naszej stronie internetowej 


Do swojego zgłoszenia należy dołączyć:

 

  • CV w języku polskim
  • CV w języku niemieckim (ze zdjęciem)

 

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji – zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. Nr 133 poz.883).”

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"