dodano ponad rok temu
ELEKTRYK 34 - 36 CHF brutto / godz. + Dieta 16 - 18 CHF netto / Dzień Pracy - Zatrudnienie od Czerwiec , Lipiec 2023 - SZWAJCARIA.
Zurich 
Szwajcaria
Szwajcaria36-38 CHF / h
Wyświetleń: 1781Aplikacji: 5
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
SZWAJCARIA - PRACA DLA ELEKTRYKÓW BUDOWLANYCH.
SZWAJCARSKI PRACODAWCA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.
Zatrudnienie od 26 Czerwiec , Lipiec i w kolejnych m - cach 2023.
Szwajcarski Pracodawca Zatrudni na Projekty do Szwajcarii Elektryków Budowlanych.
PRACODAWCA Szwajcarska Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.
OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH ELEKTRYKOW i TEAMÓW DWUOSOBOWYCH.
STAWKA 34,00 - 36,00 CHF brutto / godz. + Dieta 16,00 -18,00 CHF netto / Dzień Pracy.
WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEŃ.
WAZNE W rozliczeniu Podatkowym w Szwajcarii Podatek Dochodowy 10 - 15 %
Wysokość Podatku zależy od Kantonu i wieku Pracownika.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Koszt Kwatery od 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe.
ZADANIA Dla Elektryków Budowlanych
ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA , MONTAZ TRAS KABLOWYCH.
ELEKTRYKA BUDOWLANA - MIESZKANIOWA , MONTAZ TRAS KABLOWYCH.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
zawód branżowy lub Uprawnienia SEP są Akceptowane.
niemiecki na poziomie Rozmowy Rekrutacyjnej - Poziom A2.
co najmniej roczne Doświadczenie w Branży.
Własne AUTO do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Firma nie posiada Samochodów Służbowych.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne.
Koszty Przejazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o przesyłanie CV.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu Email [email protected]
KONTAKT BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).