dodano prawie 2 lata temu
DEKARZ - Dachy Spadziste 34 - 38 CHF brutto / godz. + Dieta 16 CHF netto / Dzień Pracy - Zatrudnienie od MAJ, Czerwiec 2023.- SZWAJCARIA.
Zurich Szwajcaria
34-38 CHF / h
Wyświetleń: 2861Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - DEKARZ - DACHY SPADZISTE.
SZWAJCARIA - SZWAJCARSKI PRACODAWCA.
Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Dekarzy na Projekty do Szwajcarii.
Zatrudnienie od Maj , Czerwiec i w kolejnych m-cach 2023.
Zatrudnienie od Maj , Czerwiec i w kolejnych m-cach 2023.
PRACODAWCA Szwajcarska Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.
OFERTA PRACY dla SAMODZIELNYCH DEKARZY i TEAMOW DWU - TRZY - OSOBOWYCH.
STAWKA 36,00 - 38,00 CHF brutto / godz. + DIETA 16,00 CHF - 18,00 CHF netto / Dzień Pracy.
Pracodawca organizuje Zakwaterowanie. Kwaterę opłaca Pracownik.
Kwota Kwatery od 170 - 220 CHF / TYDZIEŃ - Pokoje zawsze jednoosobowe.
Wynagrodzenie Kwoty Netto / m-c = Wynagrodzenie Kwoty Brutto / m-c minus 10% - 15%.
Wysokość Podatku zależy od Pracy w Danym Kantonie i wieku Pracownika.
ZADANIA DLA DEKARZY DACHY SPADZISTE
1.PRZYGOTOWANIE PODŁOZA ( łaty + folia ) DO MONTAZU DACHÓWEK.
2.DROBNE PRACE BLACHARSKIE.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
niemiecki w Rozmowie Rekrutacyjnej komunikatywny Poziom A2.
Własne AUTO nie jest wymagane, ale Pracodawca nie posiada AUT Służbowych.
Zawód DEKARZ nie jest wymagany. Kilka Lat Pracy w Branży Dekarskiej.
Własne AUTO PRIO w Zatrudnieniu - Pracodawca nie posiada AUT Służbowych.
Pracownik we własnym Zakresie organizuje dla siebie Ubranie Robocze + Ochronne Obuwie.
Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.
Jeśli Oferta Pracy wzbudziła Państwa zainteresowanie prosimy o
Dokumenty aplikacyjne, najlepiej w formie elektronicznej.
Jesteśmy do Państwa Dyspozycji i Służymy Pomocą.
APLIKACJE CV www.rekrutacja.kozow.eu E-mail [email protected]
BIURO KONTAKT T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).