DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 34-36 CHF/h
  • Firma: Antonius Personal
  • Kontakt: Adam
  • Telefon: 0048 692-235-333
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Powyżej 4 lat

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Cieśla
Agencja Pośrednictwa Pracy Antonius Personal o numerze KRAZ 14719 poszukuje kandydatów do pracy w Szwajcarii na stanowisko:

CIEŚLA KONSTRUKCYJNY

OFERUJEMY:
- szwajcarską umowę o pracę
- wynagrodzenie od 34 CHF brutto / na godzinę
- organizację zakwaterowania
- możliwość zatrudnienia na dłuższy okres czasu
- dietę za każdy przepracowany dzień
- cotygodniowe wypłaty na konto
- pozwolenie na pracę na terenie Szwajcarii
- wsparcie polskojęzycznego koordynatora


WYMAGANIA:
- doświadczenie zawodowe min. 5 lat
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie
- prawo jazdy kat. B, mile widziany własny samochód do dyspozycji
- umiejętność samodzielnego wykonywania pracy w/g zleceń pracodawcy,

Możliwość podjęcia pracy od 25.04.2022,  a także w późniejszych terminach

Więcej informacji pod nr tel. +48 692 235 333 w godz. od 9.00 do 18.00 lub na maila.

JEŻELI JESTEŚ ZAINTERESOWANY OFERTĄ PRACY, SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI I PRZEŚLIJ NAM SWOJE CV WRAZ ZE ZDJĘCIEM na [email protected]

Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV oraz w innych przekazanych dokumentach w celach związanych z procesem rekrutacji, zarówno obecnym, jak i organizowanymi w przyszłości, zgodnie z przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE."
 
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."