oferta bezpłatna
dodano ponad rok temu
Spawacz WIG /TIG 36,00 CHF brutto / godz. + Dieta 16,00 CHF netto / Dzień Pracy - Praca od MARZEC 2024 - SZWAJCARIA - Szwajcarska Umowa.
WALLIS 
Szwajcaria
Szwajcaria35-36 CHF / h
Wyświetleń: 1528Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
niemiecki
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
PRACA - SPAWACZE TIG / WIG - SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA O PRACE.
Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Spawaczy TIG - WIG na Projekty do Szwajcarii.
PRACODAWCA Szwajcarska Agencja Pracy . Zatrudnienie na Szwajcarską Umowę o Prace.
ZATRUDNIENIE OD MARZEC , KWIECIEŃ 2024.
STAWKA 36,00 CHF brutto / godz. + Dieta 16,00 CHF netto / Dzień Pracy.
WYPŁATY DLA PRACOWNIKÓW CO TYDZIEN.
Zakwaterowanie organizuje Pracodawca. PRACOWNIK opłaca Kwaterę.
Pokoje zawsze jednoosobowe. Koszty Kwater od 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ.
ZADANIA SPAWANIE KONSTRUKCJI STALOWYCH + RUR STAL CZARNA i NIERDZEWNA.
WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Doświadczenie i umiejętności w Spawaniu TIG / WIG.
Ważne Certyfikaty + Czytanie RYSUNKÓW Technicznych.
Znajomość jez. niemieckiego pozwalająca na wykonywanie w Pracy Zadań i Poleceń.
Auto do wyjazdu PRIO w Zatrudnieniu - Firma też nie posiada AUT służbowych.
Ubranie Robocze + Obuwie Ochronne po stronie Pracownika.
Koszty Dojazdu do Szwajcarii po Stronie Pracownika.
WAZNE Podatek Dochodowy w Szwajcarii 12 - 20 %.
Wysokość Podatku jest zależne od Kantonu i wieku Pracownika.
Ubezpieczenie Zdrowotne płaci Pracownik.
Przez pierwsze 90 dni Pracownik nie ma Obowiązku opłacania Składek Zdrowotnych,
ale po tym okresie Opłacenie Ubezpieczenia Zdrowotnego jest Obowiązkowe.
APLIKACJE CV tylko w jęz. niemieckim + zdjęcie Kandydata.
www.rekrutacja.kozow.eu Email [email protected]
BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).