DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca tymczasowa
- Pensja: 33-38 CHF/h
- Firma: NJU JOB sp. z o. o.
- Kontakt: NJU JOB
- Telefon: 690602660
- Język obcy: niemiecki
- Doświadczenie: Minimum 4 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Thun
- Państwo: Szwajcaria
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
Elektryk
Agencja zatrudnienia NJU JOB (nr wpisu 28666) poszukuje dla swoich szwajcarskich klientów, kandydatów na stanowisko elektryk.
Wymagania stanowiska
Oferujemy
Osoby zainteresowane i spełniające powyższe wymagania prosimy przesłanie CV w języku niemieckim ze zdjęciem na adres:
[email protected]
Tel: +48 690 602 660
Tel: +48 690 601 660
WhatsApp: +48 690 601 660
NJU JOB (KRAZ. 28666)
Wymagania stanowiska
- komunikatywna znajomość języka niemieckiego
- ponad 4 lat doświadczenia na stanowisku elektryka
- umiejętność pracy na podstawie dokumentacji elektrycznej
- prawo jazdy i własny samochód
Oferujemy
- zatrudnienie na szwajcarskich warunkach, na umowę o pracę
- wynagrodzenie: 33-38 CHF brutto/godz + 16.00 netto CHF dieta
- zorganizowanie zakwaterowania (koszt ok. 150-200 CHF/tyg)
- pomoc koordynatorów przez cały okres trwania zatrudnienia
Osoby zainteresowane i spełniające powyższe wymagania prosimy przesłanie CV w języku niemieckim ze zdjęciem na adres:
[email protected]
Tel: +48 690 602 660
Tel: +48 690 601 660
WhatsApp: +48 690 601 660
NJU JOB (KRAZ. 28666)
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."