PRACOWNIK BUDOWY TUNELI 35 - 45 CHF BRUTTO /GODZ. + DIETA 18 CHF NETTO / DZIEŃ PRACY -- SZWAJCARIA - SZWAJCARSKA UMOWA.

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: 5 800-6 600 CHF/dzień
  • Firma: Rekrutacja - Kozow
  • Kontakt: dariusz kozów
  • Telefon: +48515526657
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

PRACA - SZWAJCARIA - PRACOWNIK ROBÓT DROGOWYCH i BUDOWY TUNELI.

Szwajcarski Pracodawca Zatrudni Pracowników Robót Drogowych do Budowy Tuneli.
Pracodawca Szwajcarska Agencja Pracy - Zatrudnienie na Szwajcarska Umowę o Pracę.
Zatrudnienie od Wrzesień , Pazdziernik 2024 .
Ostateczna Date rozpoczęcia Pracy ustala Szwajcarski Pracodawca.

STAWKA 35 -42 CHF brutto / godz. + Dieta 18 CHF netto / dzień Pracy.

DLA PRACOWNIKOW WYNAGRODZENIA CO TYDZIEN.

Zakwaterowanie organizuje Pracodawca.
Pracownik opłaca Kwaterę lub Pracodawca przejmuje Koszty Zakwaterowania i
minusuje z Wypłaty Pracownika. Dla Pracowników Pokoje Jednoosobowe.
Koszty Zakwaterowania 180 - 220 CHF / TYDZIEŃ.

ZADANIA
Praca na autostradzie . Praca na zewnątrz lub w Tunelach. System Pracy Dzienny i Nocny.

WYMAGANIA REKRUTACYJNE
Doświadczenie w branży min 2 LATA.
Znajomość niemieckiego w Rozmowie Rekrutacyjnej Komunikatywny - Poziom A2.
Znajomość jęz. angielskiego nie jest akceptowana przez Pracodawcę.
Doświadczenie w obsłudze Wózków Szalunkowych,
Należy posiadać prawo jazdy.
Pracownik Organizuje dla siebie Ubranie Robocze i Obuwie Ochronne.

Koszty dojazdu do Szwajcarii po stronie Pracownika.

Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie prosimy o przesłanie
aktualnych CV w wersji niemieckiej + Zdjecie Kandydata.

Jesteśmy do Państwa Dyspozycji Służymy Doradztwem i Pomocą.

APLIKACJE CV

www.rekrutacja.kozow.eu e-mail [email protected]

BIURO T + 48 515 526 657 T + 31 620 489 676

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."