DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: PersonalPilot
  • Kontakt: Personal Pilot
  • Telefon: +48 122 100 221
  • Język obcy: niemiecki
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pielęgniarka

PersonalPilot (Nr KRAZ 15273) jest międzynarodową firmą świadczącą usługi rekrutacyjne i outsourcingu HR dla zagranicznych pracodawców.

Oferujemy zatrudnienie w zagranicznych firmach, w oparciu o umowę

o pracę obowiązującą danym kraju wraz z ubezpieczeniem oraz świadczeniami socjalnymi.

Dla naszego zagranicznego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:

 

Pielęgniarka

Nr ref.: PS/17

Miejsce pracy: Szwajcaria, Bündner

 

Zakres obowiązków:

  • profesjonalna opieka pielęgniarska
  • prowadzenie dokumentacji
  • praca na instrumentach przed- i po- operacyjnych

 Wymagania:

  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (poziom B2)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • dyplom i certyfikat w języku niemieckim

Zapewniamy:

  • umowa o pracę ze szwajcarskim pracodawcą (nie w delegacji)
  • atrakcyjne wynagrodzenie 5400 - 7400 franków szwajcarskich brutto / miesiąc
  • składki oraz podatki odprowadzane w Szwajcarii przez Pracodawcę
  • ubezpieczenie dla Pracownika
  • zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę w pokoju socjalnym lub mieszkaniu służbowym  
  • stałą opiekę koordynatora
  • respektowane prawo do urlopu

 Jesteśmy również do Państwa dyspozycji pod numerem telefonu: +48 122 100 221

Prosimy o zawarcie w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).Administratorem danych jest Personal Pilot sp. z o.o. z siedzibą w Węgrzcach (32-086), ul. Warszawska 15. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"